サービス
SERVICES
派遣CRAを確保したい
各分野で実務経験を積んだCRA経験者が活躍
関東・関西を中心に、意向に寄り添った、納得感のあるマッチングを実現しています。
アポプラスステーションは企業と人材をつなぐパートナーです。
当社は、がん領域・中枢神経疾患領域・慢性疾患領域などを中心に、各分野で経験を積んだCRA経験者を貴社の意向にマッチした形でご提案します。
活用シーン
- 施設数・症例数が急に増えて自社だけではCRAが足りない
- 開発試験をどうしても自社で行いたい
- 産休・育休で急遽ある期間だけ人手が足りない
実績
アポプラスステーションのCRAは、7割以上がCRA経験5年以上の経験者です。
必要とされる領域にマッチした人材をアポプラスステーションがご提案します。
当社の派遣CRAの特長
CRAが活躍できるよう“CRAのための”サポート体制を構築
手厚いサポート体制
継続的な教育研修
明瞭な評価体制
手厚いサポート体制
アポプラスステーションでは、外部就労経験を持つ元CRAがスーパーバイザー（SV）として手厚いサポートを実施。
就業開始後、CRAが安心安全に試験に集中できるよう、当社SVが１on１の定期面談を行い、継続的にフォロー。最適な形での就業を随時サポートします。
継続的な教育研修
- 座学研修
- 参加型研修
- ディスカッション
- グループワーク研修
アポプラスステーションでは、隔月１回 継続研修を開催し、就業開始後もCRA知識の更新やスキルアップに努めます。
研修は全員が参加することを基本とし、専任講師によるGCP、医薬品、疾患など臨床開発まわりの座学研修や、CRA自身が講師となり自身の知識や経験を提供する参加型研修、ディスカッション、グループワーク研修等があります。
明瞭な評価体制
MBO評価(Management By Objectives/目標管理制度)を導入。目標を期間や数値によって定め、就業先での成果や業務に取り組む姿勢がダイレクトに反映される評価方法です。
目標はCRA・就業先・アポプラスステーションの３者で協議、検討、共有し、月に1度の定期面談で目標の進捗状況について確認。当社SVによるアドバイス等も含め達成に向けサポートします。
明瞭な評価はCRAのモチベーションを高め、パフォーマンス向上に繋がり、貴社への継続的な貢献を可能にします。