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採用に関するデータ
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、2021年度～2023年度の３箇年度において、いずれの年度も100％となります。
公表日：2025年3月31日
2024年度男女賃金差
男性の賃金に対する女性の賃金の割合
- 全労働者
78.5% - 正社員
78.4% - パート・有期社員
75.8%
- 対象期間
- 2024年4月～2025年3月
- 正社員
- 社外への出向者含む
- パート・有期社員
- 契約社員、パートが該当
- 賃金
- 支払うすべての賃金
※パート労働者については、正社員の所定労働時間（1日8時間）で換算した人員数を元に算出
※中途入社/退職者/休職者は賃金発生月のみ算出
同一労働の賃金に男女差はなく、職種や等級別人数構成の差により差異が生じている