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採用に関するデータ

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、2021年度~2023年度の3箇年度において、いずれの年度も100%となります。
公表日:2025年3月31日

2024年度男女賃金差

男性の賃金に対する女性の賃金の割合

  • 全労働者
    78.5%
  • 正社員
    78.4%
  • パート・有期社員
    75.8%
対象期間
2024年4月~2025年3月
正社員
社外への出向者含む
パート・有期社員
契約社員、パートが該当
賃金
支払うすべての賃金

※パート労働者については、正社員の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を元に算出

※中途入社/退職者/休職者は賃金発生月のみ算出
同一労働の賃金に男女差はなく、職種や等級別人数構成の差により差異が生じている