アポプラスステーションのコントラクトMR
プロジェクトの特性に合わせたプランをご提供
アポプラスステーションは国内最多の取引企業数を有しており、MRの人数や能力・要件、勤務条件など、プロジェクトの特性に合わせ、フレキシブルに対応することができます。
アポプラスステーションのコントラクトMRは主に製薬企業の業務指示に従う「派遣」形態で業務に従事しています。
アポプラスステーションは医薬情報担当者（MR）にこだわります
アポプラスステーションのコントラクトMRは製薬業界で働くためのコンプライアンスを常に意識した上で「医療従事者としてのマインド」と「営業職としてのマインド」を兼ね備えています。
「医療現場から求められる医薬情報担当者（MR）」として、医療用医薬品の安全性情報を基軸とした情報収集、提供を行うことで医療業界の発展に寄与するという想いを大切にし、同時に「営業職」として成果にこだわるマインドを追求しています。
また、コンプライアンスが医薬情報担当者にとっての基本と位置付け、薬機法、GXP、販売情報提供活動ガイドライン、公正競争規約をはじめとした配属前研修の充実に努めてきました。配属後も毎月スーパーバイザーを通じた研修に加え、e-ラーニングを実施しています。
「G MR（ジェネラルMR）」をベースに「G MR plus（専門領域MR）」を育成
アポプラスステーションでは、プライマリーケア領域全般を担い、医療制度・流通を含めた医療業界全体を理解した「G MR（ジェネラルMR）」を基本と考えています。
社内認定制度としてAPS COLLEGEを設け、自己学習、集合研修での症例検討などを中心に、薬剤知識だけではなく医療制度にも精通した教育を行い、能力試験を行った上で「G MR（ジェネラルMR）」を認定しています。
さらに、「G MR（ジェネラルMR）」認定後のステップとして、オンコロジー領域や炎症性腸疾患、中枢神経領域に精通した「G MR plus（専門領域MR）」の育成にも力を入れています。
また、APS COLLEGEには、「医療経営士」の資格取得を通じて医療制度、診療報酬を理解し、医療経営、地域包括ケアに貢献する活動を視野に入れた専門コースもあります。
メッセージ CSO事業部
アポプラスステーション株式会社
CSO事業部長
小宮 慎介
アポプラスステーションは、医療用医薬品におけるその役割はMRが担い、どのように環境が変化しても「医療従事者に会える」コントラクトMRを提供することで製薬企業の事業計画に短期間で貢献できると考えています。
そのために、独自のマネジメントと教育研修を２つの柱としてMRの育成に取り組んできました。
派遣後は3ヶ月で成果を出すために独自の「APSマネジメント・メソッド」によるサポートを行っています。これは、今の処方を大切にし、薬剤師を通じた情報提供活動から、医師を含む医薬関係者により多くコンタクトを可能とする手法です。この手法にはリアルとリモートを駆使しながら常に「価値ある情報提供」を意識したMR活動です。この取り組みは製薬企業の上長様、本社から期待を上まわる満足度であると評価されています。
もうひとつの柱である教育研修は根本にコンプライアンス研修を置き、APS COLLEGEとして、専門領域MR育成を頂点とした学術知識を体系的に学ぶシステムとして構築されています。コンプライアンスに関しては経営陣全員が毎月の朝礼でコンプライアンス研修を受講しています。MRに対しても毎月マネージャーよりOne-on-Oneにて、倫理・安全性に関する研修を実施しています。APS COLLEGEでは生活習慣病に関する学術知識をはじめ、幅広い領域知識の上に、専門領域MRを育成しています。更に、チーム医療に関わる多職種に渡るメディカルスタッフの理解を深めるために、医療制度、診療報酬をはじめ医療経営士取得にチャレンジするコースも用意し、「医療従事者から求められるMR」として総合的に育成しています。
この２つの柱の下、異業種、MRを採用し育成を行っています。異業種採用にあたっては、独自の基準により、医薬情報担当者として「生活者としての患者さん、ご家族の想いに応えたい」という想いを共有できる資質をもった人材を採用しています。３ヶ月に渡る導入研修、2年次研修、3年次研修を通じて「社会人として、営業人として、医薬情報担当者として」自ら成長できるコントラクトMRとして、製薬企業様に派遣し業績に貢献してまいりました。経験者MRに対しても、今までの経験を基に業績に貢献できるアポプラスステーションMRとしてマインド・知識・スキル研修を実施した後に送り出してきました。配属後も、マネジメントを通じて「医療現場から求められる医薬情報担当者」として自ら成長し続けるMRとして育成しています。
私たちは、ミッションに掲げた「より多くの医療従事者に会えるコントラクトMRとして育成」し、ビジネスパートーナーとして「派遣先の事業に貢献すること」を通じて、継続して医療業界に貢献していきたいと思います。