― 私たちががお伝えしたいこと

医療従事者の人手不足解消が使命。

医療現場が求める人材を素早く、的確に。

MJ事業は、看護師、薬剤師、保健師、介護職、治験など、医療や介護の現場で求められる人材を紹介するサービスです。そのミッションは医療現場や介護の現場、医薬品開発で求められるニーズに、素早く的確に応えていくことです。当社は薬剤師の人材紹介からスタートした会社ですが、現在、医療機関が求めている人材は看護師が最も多く、そのニーズは薬剤師の5倍とも言われています。そのため売上げは、看護師の人材紹介が全体の半数以上を占めています。今後も、介護施設や企業内の健康管理室など看護師、保健師の活躍の場はさらに増えていくため、こうした人材の不足は、2025年までは解決が難しいとも言われております。

医療機関からの多彩なニーズに応え続けるコンサルタント。

当社の強みは、人材のマッチングの精度です。当社のコンサルタントは、医療現場が「この人」と思うような人材を紹介するために、必ず医療機関に足を運び、看護師長や事務長などに、求める人物像や職場の雰囲気などを伺い、面談の際に役立てています。また、看護師や薬剤師など国家資格を持つ方は専門性が高く、専門用語がわからないだけで心を開いてくれないときもあります。そのため、コンサルタント側にも医療の知識は不可欠であり、そういった教育も行っております。
たとえば内科や外科、病棟・外来・オペ室などの業務による違いや、そこで活躍する人材のタイプなどを把握することは、医療現場が望む人材を確実に送り出すことにつながります。地域の中核医療機関に薬剤部長として長く勤務してきた私自身の経験からも、こうしたきめ細かな対応は有益であると確信しています。

看護師、薬剤師のキャリアコンサルタントとしても。

私たちは、医療従事者へのキャリアコンサルタントの役目も担っています。看護師や薬剤師には女性が多く、出産や育児などライフステージの変化に合わせてキャリアを選択していく方が大半です。その方々の希望に合う職場をご紹介するとともに、キャリアップのためのお手伝いをすることも私たちの重要な任務です。最近は、介護市場の広がりや上場企業等の健康相談室の設置などにより、医療従事者の活躍の場が増えています。臨床の現場以外の様々な業態での働き方を伝えることで、社会の変化に対する人材の流動化を担ってゆく。それも私たちの大きな役割ではないかと受け止めています。

地域医療の課題を、人の面から解決したい。

医療系人材の課題を解決する私たちに求められるのは、地域医療に詳しくなることです。医療機関は、地域の調剤薬局や介護施設とも連携しており、そこへ情報を取りにいくことで私たちが解決できることも増えていきます。当然、地域によっても課題が異なり、その度に新たな解決策が必要となります。
最近では、都心への人材流出が課題だった中規模都市に、薬剤師や看護師を集めることに成功しました。全国から人を集めることができるアポプラスステーションが入り、求職者の方々に丁寧にそのエリアで働く魅力を伝えたところ、多くの人材が動いたのです。当社の事業にとって、地域密着は成功要因の一つと考え、現在、各都道府県への支店展開を目指しております。これからも様々な工夫を重ねながら、この国の医療系人材の課題に正面から向き合っていきたいと願っています。

アポプラスステーション株式会社
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